第一章 總則
第一條 本公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)管理辦法, 是為深化公司誠(chéng)信建設(shè)，樹立公司誠(chéng)信形象；便于公司員工和社會(huì)公眾認(rèn)知我公司誠(chéng)信水準(zhǔn)，促進(jìn)公司各部門單位和個(gè)人誠(chéng)信自律的有效措施, 是公司誠(chéng)信體系的重要組成部分;
第二條 公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)管理辦法適用范圍, 為本公司所屬各部門、單位、廣大員工和本公司所屬各工程總承包或?qū)I(yè)承包項(xiàng)目建設(shè)中的所有相關(guān)工作人員;
第三條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)管理辦法主要內(nèi)容包括: 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)指標(biāo)與權(quán)重設(shè)置、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)申報(bào)資料、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)周期與申報(bào)程序、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)等級(jí)與監(jiān)督等內(nèi)容。
第二章 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
第四條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)依據(jù)。公司對(duì)所屬對(duì)象的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)是以誠(chéng)實(shí)守信基本行為準(zhǔn)則作為依據(jù)，以誠(chéng)實(shí)守信狀況作為評(píng)價(jià)內(nèi)容，以其(指所屬對(duì)象,下同)在公司與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，包括公司內(nèi)外進(jìn)行的各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及借貸活動(dòng)中能否誠(chéng)實(shí)守信做到遵規(guī)守法，盡責(zé)履約為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
第五條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)功能。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)功能是反映其誠(chéng)信狀況，而不是重在反映其還貸償債的能力狀況；公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)旨在考評(píng)其誠(chéng)信水準(zhǔn)，而不反映其的大小和實(shí)力強(qiáng)弱；公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)表示的是其誠(chéng)信建設(shè)結(jié)果，以提供公司與社會(huì)公眾認(rèn)知其現(xiàn)實(shí)誠(chéng)信狀況，而不是重在預(yù)測(cè)其未來(lái)。
第三章 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)指標(biāo)與權(quán)重分值設(shè)置
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)指標(biāo)反映公司各單位(或部門,下同)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)的關(guān)聯(lián)度，必須以百分制科學(xué)確定各大類考評(píng)指標(biāo)、子類指標(biāo)、要素指標(biāo)的權(quán)重，在征集各類指標(biāo)信用信息的基礎(chǔ)上，按照各單位誠(chéng)信考評(píng)指標(biāo)得分計(jì)算出考評(píng)分值，作為公司評(píng)定各單位誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)的依據(jù)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)各類指標(biāo)的權(quán)重分值設(shè)置如下:
第六條 遵紀(jì)守法: 二十五分
一、自覺遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī), 確保公司依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的實(shí)現(xiàn);6分
二、遵照上級(jí)要求,自覺維護(hù)建筑市場(chǎng)正常秩序，努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;6分
三、嚴(yán)格按照資質(zhì)等級(jí)和核定的業(yè)務(wù)范圍承攬工程，不掛靠隊(duì)伍、轉(zhuǎn)包和違法分包工程，不轉(zhuǎn)借企業(yè)資質(zhì)證書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照;4分
四、堅(jiān)持公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信的原則參與公司對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不以行賄、回扣、串標(biāo)等違法手段獲取施工項(xiàng)目;4分
五、不參與以墊資或變相墊資等違規(guī)行為承攬工程，不參與以低于工程成本價(jià)或合同外讓利等惡性競(jìng)爭(zhēng)手段承攬工程，不簽訂“陰陽(yáng)合同”等;5分
第七條 質(zhì)量取信: 三十三分
堅(jiān)持以“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”和“質(zhì)量興業(yè)”的方針，認(rèn)真執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量保證措施的實(shí)現(xiàn),為公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),創(chuàng)建質(zhì)量信得過形象工程。
一、在公司的組織領(lǐng)導(dǎo)下,不斷地建立與完善各自所轄工作或工程項(xiàng)目的質(zhì)量保證體系;堅(jiān)持工程質(zhì)量的自檢、互檢與抽檢制度,確保工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)在每道操作工序之中;6分
二、堅(jiān)決做到不偷工減料，不粗制濫造，不使用不合格建筑材料，確保工程項(xiàng)目的高質(zhì)量;6分
三、決不弄虛作假與盲目施工，嚴(yán)格按圖施工; 認(rèn)真做好各項(xiàng)技術(shù)交底，工序交接、嚴(yán)格按規(guī)定程序施工;5分
四、認(rèn)真履行工程變更手續(xù),切實(shí)做到工程變更有簽證聯(lián)系單; 工程的隱蔽工程有質(zhì)檢記錄與簽證手續(xù); 實(shí)事求是規(guī)范地做好工程的各類技術(shù)原始記錄和技術(shù)簽證工作,努力按時(shí)向業(yè)主移交合同中明確要求的滿意工程;6分
五、嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工程項(xiàng)目的保修責(zé)任，履行工程項(xiàng)目的保修義務(wù);
5分
六、自覺建立工程項(xiàng)目業(yè)主的回訪制度,善于改進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)中存在的問題,不斷提高業(yè)主的信任度。5分
第八條 文明施工: 十分
一、堅(jiān)持文明施工，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,有序地組織施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)與管理，并在開工前向民眾公開承諾不發(fā)生擾民等事件;5分
二、在工程施工中努力做到不污染環(huán)境, 施工現(xiàn)場(chǎng)周圍做到不威及人身與設(shè)備安全,努力減少周圍民眾因施工帶來(lái)的麻煩。5分
第九條 安全生產(chǎn): 十二分
一、確保工程安全生產(chǎn)，做到不違反安全施工操作規(guī)程，自覺使用個(gè)人安全防護(hù)用品;6分
二、堅(jiān)決制止違章指揮和不安全作業(yè)行為，杜絕消防和各種傷害性事故的發(fā)生;
6分
第十條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)形象: 二十分
一、樹立公司誠(chéng)信服務(wù)的良好形象，切實(shí)做到“講合同、守信用”，嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);6分
二、不拖欠民工工資及勞務(wù)分包結(jié)算款，為民工提供良好的生產(chǎn)條件與生活環(huán)境，并善于維護(hù)民工應(yīng)有的合法權(quán)益;6分
三、嚴(yán)格遵守員工職業(yè)道德行為準(zhǔn)則, 自覺接受公司與社會(huì)各界對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督和批評(píng)，共同抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng);4分
四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律, 決不泄漏本公司或公司與公司之間的商業(yè)秘密。4分
上述各項(xiàng)指標(biāo)得分考評(píng)分為: 優(yōu)秀、良好、 合格與不合格四類;如該單位對(duì)該項(xiàng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)指標(biāo)工作實(shí)施中,符合優(yōu)秀要求者可獲該項(xiàng)指標(biāo)的滿分值; 獲良好者可獲該項(xiàng)指標(biāo)的80%的分值; 獲合格者可獲該項(xiàng)指標(biāo)的60%的分值; 獲不合格者不能獲該項(xiàng)指標(biāo)的分值;
第四章 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)申報(bào)資料
第十一條 公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)需要全面反映被考評(píng)者的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)狀況，包括其自身踐行誠(chéng)信的狀況，公司與社會(huì)對(duì)其誠(chéng)信與否的認(rèn)可狀況，及其實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信的基礎(chǔ)保障狀況;
第十二條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)狀況所需資料主要為：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信用記錄、經(jīng)營(yíng)行為信用記錄、社會(huì)貢獻(xiàn)信用記錄；圍繞反映其誠(chéng)信“公信力”狀況選取的資料為:社會(huì)形象信用記錄；反映其實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信自身基礎(chǔ)狀況的資料為其平時(shí)的管理信用記錄等;
第十三條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)申報(bào)資料如下:
一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信用記錄(必須是真實(shí)性資料,下同)，包括：
1、合同信用狀況記錄；
2、商品（服務(wù)）信用記錄狀況；
3、還貸償債繳費(fèi)信用記錄狀況；
二、經(jīng)營(yíng)行為信用記錄，包括：
1、行政執(zhí)法記錄；
2、司法訴訟記錄；
3、行業(yè)管理記錄；
三、社會(huì)貢獻(xiàn)信用記錄，包括：
1、依法納稅記錄狀況；
2、環(huán)保安全記錄狀況；
3、資助公益事業(yè)記錄狀況；
四、社會(huì)形象信用記錄，包括：
1、公眾評(píng)價(jià)記錄狀況；
2、客戶與消費(fèi)者評(píng)價(jià)記錄狀況；
3、輿論監(jiān)督評(píng)價(jià)記錄狀況。
五、企業(yè)管理信用記錄，包括：
1、信用管理記錄狀況；
2、人力資源管理記錄狀況；
3、償債能力記錄狀況;
4、盈利能力記錄狀況;
5、營(yíng)運(yùn)能力記錄狀況;
6、成長(zhǎng)能力記錄狀況;
第五章 考評(píng)周期與申報(bào)程序
第十四條 公司對(duì)所屬部門與單位實(shí)施誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)，以一整年為一個(gè)考評(píng)周期,一般為一月一日 ── 十二月三十一日,并在考評(píng)中應(yīng)遵循以下基本原則：
1、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)信息的征集以年度為時(shí)段，以年度各項(xiàng)指標(biāo)的最終結(jié)果為考評(píng)依據(jù)；
2、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)信息的量化指標(biāo)以相對(duì)比率為準(zhǔn)，而不采用絕對(duì)量數(shù)據(jù)；
3、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)信息的定性指標(biāo)以事項(xiàng)為單位，以涉及事項(xiàng)為依據(jù)。
第十五條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)申報(bào)程序:
一、考評(píng)申報(bào)
1、公司所屬考評(píng)對(duì)象, 凡到公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)周期, 必須主動(dòng)對(duì)照公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的考評(píng)條件自評(píng)打分, 并填寫公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)申請(qǐng)表與同上述“第十三條”中已明確應(yīng)提交的審報(bào)資料按時(shí)上報(bào)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)辦公室;
2、上報(bào)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)辦公室的上述資料, 還應(yīng)附社會(huì)表彰、褒揚(yáng)的證書及投訴、曝光等的原始復(fù)印件;
二、考評(píng)流程
1、由公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)辦公室對(duì)各上報(bào)資料進(jìn)行核對(duì), 對(duì)資料齊全的考評(píng)對(duì)象速與有關(guān)專業(yè)部門開展初審,并提出綜合性初評(píng)建議意見后提交公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定；
2、由公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定為誠(chéng)信優(yōu)秀、誠(chéng)信優(yōu)良、誠(chéng)信良好等級(jí)的，由公司公示，廣泛征求意見并告達(dá)申報(bào)單位; 公示期為10天, 經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，由公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)公司誠(chéng)信等級(jí)證書;
3、誠(chéng)信考評(píng)以企業(yè)申報(bào)為基準(zhǔn)，申報(bào)者必須保證申報(bào)材料的真實(shí)性; 在考評(píng)審核期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞問題等失信行為，將為一票否決;
4、經(jīng)過審定、公示已通過考評(píng)取得A級(jí)以上信用等級(jí)者，如發(fā)現(xiàn)在考評(píng)年度有以上失信問題者，將立即取消其獲取的信用等級(jí)，收繳其已發(fā)證書并在公司內(nèi)公告;
5、以本單位誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)真實(shí)狀況與真實(shí)資料上報(bào)考評(píng)公示后獲得的單位,可享受公司規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策(優(yōu)惠政策公司另行制定)。
第六章 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的考評(píng)等級(jí)與監(jiān)督
第十六條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)等級(jí)(三等九級(jí))的劃分:
按照公司各考評(píng)對(duì)象真實(shí)誠(chéng)信狀況與資料, 經(jīng)考評(píng)給出的反映其誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)的等級(jí)為如下三等九級(jí)：
1、考評(píng)誠(chéng)信單位等級(jí)可采用國(guó)際通行的“三等九級(jí)”評(píng)級(jí)方法, 即誠(chéng)信考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)劃分A、B、C三等，AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C九級(jí);
2、上述A、B、C三等標(biāo)識(shí)為: 誠(chéng)信單位、誠(chéng)信偏低單位、誠(chéng)信較差單位; 其中評(píng)定為A等誠(chéng)信單位的又可按誠(chéng)信水準(zhǔn)狀況, 劃分為誠(chéng)信優(yōu)秀單位、誠(chéng)信優(yōu)良單位、誠(chéng)信良好單位，分別以：AAA、AA、A三級(jí)符號(hào)標(biāo)識(shí)。
第十七條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)等級(jí)的確定
在各定性指標(biāo)未有信用較差記錄的情況下，可按各類指標(biāo)權(quán)重經(jīng)綜合計(jì)算后的分值，按以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出單位信用等級(jí):
1、按計(jì)分值90分及以上者為AAA級(jí);
2、按計(jì)分值80—90分以下者為AA級(jí);
3、按計(jì)分值70—80分以下者為A級(jí);
4、按計(jì)分值66—70分以下者為BBB級(jí);
5、按計(jì)分值 63—66分以下者為BB級(jí)；
6、按計(jì)分值60—63分以下者為B級(jí)；
7、按計(jì)分值56—60分以下者為CCC級(jí)；
8、按計(jì)分值53—56以下者分為CC級(jí)；
9、按計(jì)分值50—53分以下者為C級(jí)；
第十八條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)等級(jí)鎖定原則:
公司在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)等級(jí)中, 采用信用較差指標(biāo)一票鎖定制, 即只要在某一類誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)指標(biāo)中, 按征集的信用信息為信用較差等級(jí)的，在綜合計(jì)算合成中即以信用較差指標(biāo)分值鎖定;
第十九條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督:
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的考評(píng)旨在弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信，樹立誠(chéng)信風(fēng)尚，深化企業(yè)誠(chéng)信建設(shè); 整個(gè)考評(píng)與命名工作將全面接受公司和社會(huì)的全面監(jiān)督，它包括:
1、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的考評(píng)方案制定與實(shí)施、考評(píng)工作各環(huán)節(jié)的操作等；
2、考評(píng)申報(bào)單位的申報(bào)材料、各類記錄與各信用信息的真實(shí)性;
3、考評(píng)工作的公開、公平、公正性等。
第二十條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的法律責(zé)任:
在公司對(duì)各所屬單位開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)考評(píng)中，凡有弄虛作假、違規(guī)操作、私改信息等行為的，由公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)辦公室會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查核實(shí), 提交公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組, 由公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情節(jié)輕重作出處理，直至依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第七章 附則
第二十條 本辦法自公司公布之日起實(shí)施;
第二十條 本辦法的解釋權(quán)屬公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)辦公室。 |
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